Grupa superwizyjna w Analizie Transakcyjnej

refleksyjne uczenie się, zwiększanie swojego wpływu w pracy, poznawanie praktycznego zastosowania w AT, by być jeszcze bardziej profesjonalnym w swoim zawodzie.

KUPUJĘ

Nasza propozycja

Superwizja w grupie

Zależy nam na stworzeniu dobrego środowiska do uczenia się, wymiany doświadczeń, omawiania
i rozwiązywania trudnych sytuacji. Superwizja jest oparta o zagadnienia wnoszone przez uczestników grupy. Do grupy zapraszamy aktywnych zawodowo: trenerów, coachów i menadżerów, którzy są absolwentami Szkoły Analizy Transakcyjnej, Akademii Analizy Transakcyjnej, Studium Analizy Transakcyjnej lub mają ukończone dwudniowe szkolenie 101.

Organizacja spotkań

– grupa od 4 do 8 osób;
– 6 superwizji ONLINE w roku, co dwa miesiące
– praca w godz.10.00-16.00 (przerwa na lunch 12.30-13.30)
– daty superwizji:  18.03.2022, 6.05.2022, 1.07.2022, 16.09.2022, 4.11.2022, 20.12.2022

Inwestycja

Wykupujesz swoje miejsce w grupie na rok 2022. Płacisz:
– 600 zł + VAT, co dwa miesiące przed każdym spotkaniem superwizyjnym;
– płatność jest niezależna od Twojej obecności bądź nieobecności;
– jeśli nie będziesz mógł wziąć udziału, możesz znaleźć kogoś na swoje miejsce.

Superwizja to forma pracy, która powinna towarzyszyć osobom, które zawodowo wspierają lub rozwijają inne osoby. Profesjonaliści superwizują sie przez całą swoją karierę. To najlepszy, najmocniejszy i najbardziej wszechstronny sposób na podnoszenie swojej skuteczności poprzez refleksyjne uczenie
się i zwiększanie świadomości swojej roli. Superwizja służy temu by profesjonalista był lepiej przygotowywany do pracy z klientami, by pamiętał o zasadach, nie zagubił się w gąszczu przekonań, które posiada on sam oraz jego klienci.
Superwizje prowadzone w Grupie Spotkanie oparte są o Analizę Transakcyjną, nawiązują do głównych koncepcji AT i pomagają w ich zastosowaniu w pracy trenerów, coachów i managerów.

Przygotowanie do superwizji:

To etap, w którym uczestnicy superwizji pracują w podgrupach odpowiadając między innymi na poniższe pytania:

  • „Wyzwanie dotyczące mojej roli, z którym się zmagam to…„
  • „Z jakimi pytaniami wchodzę na dzisiejszą superwizję?”
  • „Jak chcę skorzystać z tego spotkania?”

Powyższe pytania są tymi, które determinują to, jak dalej będzie przebiegała praca, kto z uczestników będzie brał czynny udział w superwizji, a kto będzie obserwatorem. Arkusz zwiera więcej pytań, które pozwalają przyjrzeć się własnej pracy, jednak wskazane pozwalają superwizorowi moderować dalszy przebieg procesu.

Superwizja i podsumowanie:

Następny krok to wybór czterech osób, które na danym zjeździe odbędą swoje superwizje, a które będą obserwatorami. Osoby, które są obesrwatorami mają pierwszeństwo w następnym zjeździe do odbycia swojej superwizji.

Kolejny etap to cztery superwizje, które mogą być przeprowadzone w formie:

  • indywidualnej – praca z superwizorem 1 na 1 lub
  • grupowej – wspólnie z innymi ekspertami w grupie, osoba superwizowana razem z nimi pogłębia swoje rozumienie sytuacji i szuka rozwiązań.

Po przeprowadzeniu superwizji uczestnicy wracają do pytań, z którymi przyszli na spotkanie i wyciągają najważniejsze wskazówki, wnioski, które chcą wprowadzić do swojej praktyki zawodowej.

Joanna
Gosk

Jestem psychologiem, jedynym w Polsce certyfikowanym analitykiem transakcyjnym oraz nauczycielem i superwizorem AT
w dziedzinie organizacji w kontrakcie z EATA (PTSTA-O),
instruktorem szkolenia 101.

Współtworzyłam pierwszą w Polsce Szkołę Analizy Transakcyjnej, która dzisiaj doczekała się swojej 43 edycji. Należę do Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej i Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.

Jestem rekomendowanym trenerem I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Uczę innych AT od 13 lat. Przeprowadziłam 14 edycji Szkoły
i Akademii AT.

AT wykorzystuję w pracy coachingowej i team coachingowej z managerami, interweniując w organizacjach, projektując z klientami proces zmiany,
w pracy trenera, Team Coacha i agile coacha.

DATA

01.07.2022

CZAS

6h

GODZINY

10.00 > 16.00

POZIOM