Szkoła Analizy Transakcyjnej w Poznaniu

Sporo osób poszukuje dobrej wiedzy psychologicznej do tego, by być skuteczniejszym w tym, co robią. Managerowie, trenerzy, coachowie – wszyscy szukają odpowiedzi, dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób. Większość z nich czyta bardzo wiele książek z obszaru psychologii, chodzi na szkolenia, kończy różne kursy. Jednak poza osobami, które kończą szkołę psychoterapii, bardzo często słychać narzekania, że trudno jest tę wiedzę połączyć w jedną całość.

Analiza transakcyjna dla managerów i trenerów to przede wszystkim koncepcja zachowań (stany Ja), komunikacji (transakcje) i relacji (gry psychologiczne). Największym zasobem tej koncepcji jest to, że wszystkie te zagadnienia są ze sobą spójnie połączone, dlatego u podstaw analizy transakcyjnej leży koncepcja osobowości. Jest bazową koncepcją o którą opierają się psychoterapeuci, korzystają z niej czasem też coachowie.

To właśnie dzięki temu, że analiza transakcyjna jest również koncepcją osobowości, kiedy rozmawiamy o zachowaniach i sposobach budowania relacji, widzimy różne zależności. Mamy też pewność, że działania, które chcemy podjąć, nie wynikają z przypadkowego połączenia różnych ćwiczeń, ale z tego, że dobrze rozumiemy istotę naszych zachowań.

Twórca AT Eric Berne nie zdał swojego egzaminu na psychoanalityka. Jednocześnie był tak bardzo przekonany do swojego rozumienia mechanizmów zachowań ludzi, że stworzył nie tylko nurt o nazwie analiza transakcyjna, ale postawił też wymóg, buntując się przeciwko psychoanalizie, że AT ma być opowiadana prostym i zrozumiałym dla każdego językiem. AT jest więc nie tylko bardzo spójną koncepcją, ale też łatwo ją zrozumieć i opowiedzieć osobom, które nie mają wykształcenia psychologicznego. Dlatego tak chętnie stosuje się ją w biznesie, edukacji i doradztwie.