Praktyk Analizy Transakcyjnej

5 edycja zintegrowanego programu szkoleń zaawansowanych dla trenerów, coachów i konsultantów z Analizy Transakcyjnej.

KUPUJĘ

Zobacz
video

Cały cykl szkoleń zaawansowanych trwa 3 lata i zawiera potrzebną ilość godzin wymaganych do certyfikacji. Poszczególne moduły zostały skonstruowane w taki sposób, żeby zawierały wiedzę oraz kompetencje, które powinien posiadać Certyfikowany Analityk Transakcyjny w dziedzinie Organizacji (CTA-O) wg standardów European Association for Transactional Analysis (EATA). Jednocześnie uczestnictwo pozwala zdobyć kompetencje potrzebne do Certyfikatu i Dyplomu International Centre for Developmental Transactional Analysis (ICDTA). Uczestnicy mogą wybrać, czy chcą się certyfikować i którą ścieżkę wybiorą.

Program

Cały program szkoleń jest podzielony na trzy lata, (19 modułów łącznie). Zapisując się dzisiaj podejmujesz decyzję o uczeniu się na pierwszym roku. Później decydujesz, czy chcesz kontynuować uczenie się przez następne dwa lata.

Uczestnicy

Wymagania wstępne dla kandydata szkoleń PrAT:

  • co najmniej 5 lat praktyki jako coach, trener, HR specjalista, manager.
  • gotowość do realizacji warunków ukończenia każdego roku.
  • zaświadczenia o odbytych różnych szkoleniach zawodowych.

Doświadczenie

Jesteśmy jednym z pierwszych zespołów w Polsce stosujących rozwiązania analizy transakcyjnej w organizacjach. Od 2007 roku nieprzerwanie prowadzimy szkolenia, rozwijamy firmy i ludzi w oparciu o wiedzę i narzędzia płynące z tej koncepcji, a obecnie uruchamiamy 5 edycję szkoleń zaawansowanych z AT w obszarze organizacji.

To już 5 edycja programu szkoleń  zaawansowanych i superwizji z zakresu zastosowania Analizy Transakcyjnej w organizacjach: Praktyk Analizy Transakcyjnej {PrAT 5). Program otwieramy raz na dwa lata, a może w nim wziąć udział max 14 osób.

Cały proces edukacyjny trwa 3 lata i podzielony jest na III części:

I rok – praca indywidualna z klientami
II rok – praca z zespołami i grupami
III rok – praca z organizacjami i top managementem

Celem szkoleń PrAT5 jest:

    1. umożliwienie zdobycia i ugruntowania wiedzy z zakresu kluczowych pojęć w AT w dziedzinie organizacji;
    2. rozwoju osobistych kompetencji osoby pracującej z organizacją;
    3. zdobycie wiedzy na temat procesów zachodzących w organizacjach;
    4. zdobycie wiedzy i praktyki na temat diagnozowania organizacji;
    5. zdobycie wiedzy i praktyki w podejmowaniu interwencji w organizacjach;
    6. odbycie 357 godz. zegarowych szkoleń (lub w tych godzinach zrealizowanych superwizji) uznawanych przez Europejskie Towarzystwo Analizy Transakcyjnej do certyfikacji na CTA-O;
    7. zdobycie podstawowej wiedzy na temat założeń i wymagań egzaminu na CTA-O według Europejskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej.

Wymagania wstępne dla kandydata szkoleń PrAT:

1

co najmniej 5 lat praktyki jako coach, trener, HR specjalista, manager.

2

gotowość do realizacji warunków ukończenia każdego roku.

3

zaświadczenia o odbytych różnych szkoleniach zawodowych.

4

gotowość na dzielenie się swoją autorefleksją w grupie i chęć wniesienia wkładu wartościowego dla innych członków grupy.

Program I roku szkoleń

Prowadząca: Katarzyna Balcerkiewicz

Kontrakty w AT

  • Znaczenie i zasady kontraktowania (E. Berne, C. Steiner)
  • Rodzaje kontraktów – na uczenie się, na zmianę, na sukces
  • Dystanse psychologiczne (N. Micholt)
  • Od skargi klienta do kontraktu (C. Moiso)
  • Kontrakt trójstronny (F. English)

Kompetencje Analityka Transakcyjnego

  • Zakres wiedzy, umiejętności i odpowiedzialności Analityka Transakcyjnego

Prowadząca: Alex Piotrowska i Anna Pezacka – Gumna

Doświadczenie siebie w grupie, praca z emocjami

  • emocje autentyczne ( Moiso)
  • emocje skryptowe – zastępcze, gumki, talony (E. Berne)

Pozycja OK – OK

  • OK coral (F.H.Ernst)
  • Cykl budowania niezależności (N.K. Seymor)

Prowadząca: Alex Piotrowska i Anna Pezacka – Gumna 

Skrypt wygrywający i przegrywający

  • Różne matryce skryptu (E. Berne, C. Steiner, J. Hay, Woolams, T.Newton. Pojęcie autonomii człowieka (E. Berne)
  • Matryca autonomii (J.Hay)
  • Physis (E.Berne)

Układ skryptu (F. English)

  • układ skryptu w praktyce coachingowej
  • system BAR i system PRO ( Hay)

Praca z emocjami klienta

  • 9 etapów zdobywania umiejętności emocjonalnych (C. Steiner)

Prowadząca: Katarzyna Balcerkiewicz i Joanna Gosk

Ramy odniesienia i nierozpoznania

  • Koncepcja ram odniesienia (E. Schiff)
  • Koncepcja nierozpoznań (K. Mallor; E.Schiff)
  • Praca z klientem nad zniesieniem nierozpoznania
  • Praca z klientem nad dekontaminacją

Role

  • Koncepcja roli (B. Schmidt)
  • Konflikty między rolami
  • Integracja ról
  • Dystanse psychologiczne a rola i kontrakt ukryty

Prowadząca: Katarzyna Balcerkiewicz i Joanna Gosk

Drzwi kontaktu (P. Ware)

  • emocje, myślenie i działanie
  • ich wpływ na typy osobowości

Miniskrypt (T.Kahler)

  • w jaki sposób realizujemy swój skrypt

Process Communication Model (T. Kahler)

  • 6 typów osobowości
  • Istotne przesłanki każdego typu oraz potrzeby psychologiczne
  • Skuteczna komunikacja w oparciu
    o preferowany kanał i percepcje

Sekwencja stresu i jej sygnały

Prowadząca: Joanna Gosk i Marta Drażyńska

Przeniesienie i przeciwprzeniesienie

  • typy przeniesień (Moiso)
  • przeciwprzeniesienie (Novellino)

Interwencje w pracy z klientem

  • 8 interwencji terapeutycznych jako metoda dekontaminacji Dorosłego (E. Berne)
  • transakcje empatyczne prowadzące
    do dekonfuzji klientów (Sills, H.Hargaden)

 Impasy (B. M. Goulding)

  • impas autorytetu
  • impas przeżycia
  • impas tożsamości

Prowadzący:

Głównymi prowadzącymi PrAT5 jest:

  • Joanna Gosk  -Nauczyciel i Superwizor AT w dziedzinie organizacji w kontrakcie z EATA, konsultant, trener, coach, team coach, agile coach i psycholog biznesu.
  • Katarzyna Balcerkiewicz – Praktyk Analizy Transakcyjnej
    w dziedzinie organizacji i edukacji, konsultant, trener, coach, team coach, psycholog biznesu, manager

Do prowadzenia szkoleń oprócz stałego składu trenerów Spotkania zaprosiliśmy również innych szkoleniowców z kraju i zagranicy:

  • Alex Piotrowską (TSTA- P, C) –Nauczyciel i Superwizor AT
    w dziedzinie psychoterapii i consulingu
    z Wielkiej Brytanii    ;
  • Sari van Poelje (TSTA-O) –Nauczyciel i Superwizor AT w dziedzinie organizacji  z Holandii;
  • Jacques Moreau (TSTA-O) –Nauczyciel i Superwizor AT w dziedzinie organizacji  z Francji;
  • Anna Pezacka-Gumna –Praktyk Analizy Transakcyjnej, trener Szkoły Analizy Transakcyjnej, Uczestniczka szkoleń zaawansowanych PrAT 1;
  • Marta Drażyńska –Praktyk Analizy Transakcyjnej, trener Szkoły Analizy Transakcyjnej, Uczestniczka szkoleń zaawansowanych organizowanych przez PTAT;
  • Justyna Byczkowska –Praktyk Analizy Transakcyjnej, trener Szkoły Analizy Transakcyjnej, Uczestniczka szkoleń zaawansowanych PrAT 3.

DATA

12-14.06.2023

CZAS

21h

GODZINY

ok. 9.00-18.00

POZIOM