Warsztat Process Communication Model®1 online

Na tym warsztacie online poznasz Process Communication Model ® oraz otrzymasz swój profil wraz z raportem, na podstawie wypełnionego przez Ciebie przed warsztatem badania PCM.

KUPUJĘ
ONLINE

To narzędzie, które wywodzi się z psychologicznego modelu osobowości opracowanego przez dr Taibi Kahlera. Został przetestowany, rozbudowany i wdrożony przez NASA do rekrutacji i szkoleń astronautów do załogowych lotów kosmicznych. PCM został zbudowany jako narzędzie do ułatwienia ludziom komunikacji, budowania współpracujących zespołów, rozumienia swoich potrzeb i motywacji oraz skutecznego reagowania na sytuacje stresowe. Skorzystało z niego już 850 000 ludzi na całym święcie. Obecnie pracuje ponad 3000 akredytowanych trenerów.

Ludzie czasem żyją ze sobą i współpracują jakby żyli na odrębnych planetach. PCM jest jak szwajcarski scyzoryk, który potrafi otworzyć niejedną zardzewiałą relację. Wyobraź sobie, jak wspaniale byłoby, gdybyś potrafił się dogadać z… (i wstaw tu imię osoby, o której pomyślałeś).

Korzystanie z wiedzy, jaką daje PCM pozwala łączyć ludzi, osiągać harmonię w pracy zespołowej i jeszcze dodatkowo w osobistym życiu.

Pomaga ludziom szanować nawzajem swoje wartości i potrzeby. Kiedy proponujesz im zadania, udzielasz feedbacku korzystając z PCM, ludzie czują się usłyszani i zrozumiani.

Dzięki używaniu modelu PCM dogadujesz się od razu z najtrudniejszym pracownikiem, starym przyjacielem, trudnym sąsiadem – to po prostu działa.

Jeśli używasz tego modelu zgodnie z tym, jak został stworzony – wszystko co opisałam wyżej jest prawdą.

A każdego kto zastanawia się czy to nie są nadmiarowe obietnice – zapraszam na warsztat online – niech sam sprawdzi.

Co daje PCM?

Prowadząca warsztat:

Justyna
Byczkowska

Nazywam się Justyna Byczkowska. Jestem psychologiem, trenerem warsztatu psychospołecznego rekomendowanym przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, coachem, praktykiem Analizy Transakcyjnej, psychoterapeutką indywidualną i grupową. W swojej pracy kieruję się przekonaniem, że siłą napędową efektywności i produktywności ludzi są relacje oraz kultura, w jakiej pracują. Wierzę, że budowanie dobrych relacji, zaufania oraz poczucia psychologicznego bezpieczeństwa przekuwa się w zaangażowanie, lojalność i skuteczność pracowników. Wspieram moich klientów w osiąganiu zdrowej efektywności – zdolności do realizacji celów przy jednoczesnym dbaniu o dobrostan ludzi.

Pracuję na podstawie gruntownego rozpoznania sytuacji i potrzeb moich klientów – celuję w ich konkretne problemy i opracowuję dopasowane do nich rozwiązania. Programy i interwencje, które proponuję opierają się na potwierdzonej wiedzy psychologicznej i wypróbowanych w praktyce narzędziach. Od 15 lat rozwijam się w stosowaniu Analizy Transakcyjnej w biznesie oraz nieustannie pogłębiam wiedzę psychologiczną. Prowadzę kompleksowe projekty rozwojowe, coaching zespołowy i indywidualny, interwencje w sytuacjach kryzysowych oraz superwizje. Specjalizuje się w metodach skutecznej komunikacji, współpracy, rozwoju przywództwa oraz psychologii zdrowia w pracy. Pomagam budować efektywne zespoły i wspieram je w przechodzeniu przez sytuacje konfliktowe.

DATA

7-8.04.2025 i 28.04.2025

CZAS

18h

GODZINY

9.00-16.00

POZIOM