Jak dobrać załogę do lotu w kosmos?🚀 Dlaczego tyle prób na przestrzeni lat zakończyło się fiaskiem? Skąd tyle nieporozumień w zespole? Z odpowiedzią przychodzi amerykański psycholog dr TaibiKahler. Tworzy dla NASA specjalistyczne narzędzie opierające się na fundamencie Analizy Transakcyjnej. Nazywa je PCM: Process Communication Model.
Dlaczego PCM sprawdził się przy dobieraniu załogi lotu w kosmos?
✨ pozwolił uczestnikom ekspedycji zrozumieć sposób, w jaki funkcjonują- co jest dla nich ważne, czego potrzebują, jak postrzegają świat
✨nauczył efektywnej komunikacji w warunkach stresowych
✨pomógł stworzyć zespół, w którym ludzie wzajemnie się uzupełniają, dzięki czemu uzyskują wysokie wyniki we wspólnych przedsięwzięciach
✨umożliwił liderom biegłe zarządzanie zespołem
Czego w dzisiejszych czasach szuka dobry menager, by jego firma działała efektywnie? Przypuszczamy, że podobnych parametrów jak NASA przy dobieraniu załogi lotu w kosmos: zaangażowania, inicjatywy, rozważenia różnych scenariuszy, analizy faktów, zgrania, kreatywności…
Model PCM znajduje szerokie zastosowanie w biznesie, rekrutacji, a także w życiu prywatnym👫Został zbudowany jako profesjonalne narzędzie opisujące wielowarstwowo osobowość człowieka. Ma na celu ułatwienie komunikacji międzyludzkiej, zrozumienie swoich potrzeb i motywacji, budowanie współpracujących zespołów oraz skuteczne reagowanie w sytuacjach stresowych. Korzystają z niego znane światowe marki jak BMW, Apple czy Pixar, a także wiele organizacji edukacyjnych i rządowych🌍
Zapraszamy Cię do poszerzenia swojej wiedzy i wykonania testu Process Communication Model! Będziemy publikować serię wpisów, prowadzących Cię przez podstawowe zagadnienia. Model PCM jest konceptem całościowym- posiada swój specyficzny język i terminy, jedno zagadnienie wynika z drugiego. Zachęcamy zatem do czytania kolejnych artykułów z serii i dokładania następnych cegiełek do posiadanej już wiedzy. Tutaj znajdziesz krótki wpis o tym jak wygląda Twój kalendarz w zależności od tego, jakim typem osobowości jesteś 😊
