Jak już wiesz z poprzedniego wpisu: Biuro Marzyciela -miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu. Model PCM (Proces Communication Model®) wyróżnił 6 typów osobowości i to właśnie od tego, jakie cechy dominujące ma dany pracownik, zależą jego potrzeby dotyczące …również miejsca pracy.
W pierwszym wpisie opisaliśmy już Marzyciela. Jego przeciwieństwem w kontekście potrzeb związanych z pracą jest Działacz.
Działacz to osoba zorientowana na akcję. Jest przekonujący, czarujący i łatwo adaptuje się do zmian. Szybko wdraża swoje pomysły w rzeczywistość, eksperymentowanie wywołuje w nim ekscytację. 💡 Jeśli przydzielimy Działaczowi zadania do wykonania w samotności lub w towarzystwie jednej osoby, nie będzie odczuwał satysfakcji. Może czuć się wręcz tym przygaszony. Działacz nawet pracę o charakterze analitycznym zorganizuje sobie w sposób ekscytujący 🔥
Jeśli spotkasz Działacza w share services, to maksymalnie przez chwilę będzie on tylko księgowym, by zaraz stać się team liderem, wprowadzać zmiany i eksperymentować. Działacz potrzebuje wielu wyzwań, stymulacji i nowości. Wielcy liderzy często mają w sobie tę część osobowości. Działacz potrafi porwać ludzi swoim entuzjazmem i niestrudzonym zaangażowaniem w projekt.
Lubi współpracować z wieloma osobami w wielu różnych grupach. Przykładowo jako podatkowiec odnalazłby się zarówno w grupie innych osób zajmujących się obliczaniem podatków, jak i w międzynarodowej grupie specjalistów budujących spójny system przepływów finansowych pomiędzy spółkami. Dodatkowo często prowadzi działalność wolontaryjną w firmie, organizując świąteczną paczkę i będąc członkiem Rady Rodziców. W rodzinie znany jest z animowania rozmaitych uroczystości i imprez.
Ograniczanie pracy działacza do grupy 2-3 osobowej będzie dla niego stresujące, ponieważ jego potrzeba przeżywania ekscytacji i stymulacji nie będzie zaspokojona. Działacz potrzebuje różnych grup, w których może się realizować, często jednocześnie.
Jak wygląda biuro Działacza? Jest pełne papierów, przedmiotów związanych z różnymi projektami i grupami, w których działa. Jeśli ktoś mu to uporządkuje, nie odnajdzie się. To jego własny porządek - według chronologii wydarzeń, bowiem Działacz pamięta poprzez działanie 🙂
Działacz dobrze odnajdzie się w open space, ale czasem, na chwile, potrzebuje też odrębnej przestrzeni na uporządkowanie swoich idei. Potrzebuje pokoju do spotkań, flipchartów do rysowania swoich pomysłów, by inni mogli je rozumieć i do nich dołączać.
Pamiętaj, nigdy nie jesteśmy tylko jednym typem osobowości. Mamy wszystkie 6: Empatia, Działacz, Analityk, Nieugięty, Marzyciel i Buntownik. Nasze biuro będziemy urządzać zgodnie z preferencjami najbardziej dominującego typu, ale będzie też w nich ślad tych części naszej osobowości, które były dominujące w nas wcześniej.
Znasz takie osoby? A może sam zauważasz u siebie podobne cechy i potrzeby?
