Dla HRowców

Czy kiedykolwiek odczuwałeś paraliżujący lęk na samą myśl o pójściu do pracy? Uczucie, które sprawia, że nawet najprostsze zadania zawodowe stają się nie do pokonania? Jeśli tak, nie jesteś sam....

Emocje to jeden z najtrudniejszych tematów, który znacząco wpływa na nasze codzienne życie. Kształtują decyzje, wpływają na nasze relacje i definiują poczucie tożsamości. Choć bywają źródłem radości, czasem potrafią przytłoczyć...

Jako właściciel firmy lub manager na pewno nieraz zdarzyło Ci się zastanawiać nad tym jak kierować swoim zespołem i dobierać odpowiednich jego członków do właściwych zadań. Na szczęście w dzisiejszych...

Satysfakcja z pracy jest ściśle związana z postrzeganiem miejsca pracy przez pracownika, a także z atmosferą, relacjami z przełożonymi i współpracownikami oraz z naturą wykonywanych zadań. Oczywiście, wynagrodzenie i inne...

Zespół jest jednym z najważniejszych filarów firmy, a jego sukces w dużej mierze zależy od odpowiedniego przydzielenia ról jego członkom. Brytyjski naukowiec Meredith Belbin, na podstawie swoich badań, wyodrębnił dziewięć...

Czujesz, że ktoś obgaduje Cię za Twoimi plecami tak, że aż uszy pieką? W miejscu pracy obgadywanie za plecami jest niezwykle toksycznym elementem atmosfery, który prowadzi do spadku morale, zaufania...

Gdy piąłeś się po szczeblach kariery, na pewno nie raz było Ci przykro, że Twój pracodawca nie docenił zaangażowania, jakie włożyłeś w dany projekt. Dlaczego więc ty też miałbyś zaserwować...

Osoby wysoko wrażliwe (WWO) lub inaczej HSP (highly sensitive person) żyją głębokim życiem emocjonalnym i wewnętrznym. Ich reakcje są intensywne, empatia głęboka, a percepcja bardzo subtelna. Przez swoją wyjątkowość, tego...

Podstawą każdej dobrze działającej firmy są ludzie. To na ich barkach spoczywa ciężar wykonywania codziennych obowiązków, od tych drobnych po bardziej kluczowe. Aby mieć pewność, że na każdym etapie zadania...

Ręka do góry, kto chociaż raz nie został skrytykowany. Niestety takie sytuacje spotykają nas przez cały życia. Od dziecka aż po późną starość. Niektórzy krytykują nas ze zwykłej zazdrości lub...

Jeśli czujesz, że niedzielny wieczór przynosi ze sobą obawy przed nadchodzącym tygodniem pracy, jeśli szefowa zaburzyła Ci plany swoimi krytycznymi uwagami, albo jeśli nie możesz oderwać myśli od negatywnego maila,...

Prawie 3 x większe zaangażowanie pracowników dzięki udzielaniu konstruktywnego feeedbacku. To wynik badania przeprowadzonego przez Instytut Gallupa. A to dopiero początek danych, które pokażą Ci, że umiejętne udzielanie informacji zwrotnej...