Dla HRowców

Osoby wysoko wrażliwe (WWO) lub inaczej HSP (highly sensitive person) żyją głębokim życiem emocjonalnym i wewnętrznym. Ich reakcje są intensywne, empatia głęboka, a percepcja bardzo subtelna. Przez swoją wyjątkowość, tego...

Podstawą każdej dobrze działającej firmy są ludzie. To na ich barkach spoczywa ciężar wykonywania codziennych obowiązków, od tych drobnych po bardziej kluczowe. Aby mieć pewność, że na każdym etapie zadania...

Ręka do góry, kto chociaż raz nie został skrytykowany. Niestety takie sytuacje spotykają nas przez cały życia. Od dziecka aż po późną starość. Niektórzy krytykują nas ze zwykłej zazdrości lub...

Jeśli czujesz, że niedzielny wieczór przynosi ze sobą obawy przed nadchodzącym tygodniem pracy, jeśli szefowa zaburzyła Ci plany swoimi krytycznymi uwagami, albo jeśli nie możesz oderwać myśli od negatywnego maila,...

Prawie 3 x większe zaangażowanie pracowników dzięki udzielaniu konstruktywnego feeedbacku. To wynik badania przeprowadzonego przez Instytut Gallupa. A to dopiero początek danych, które pokażą Ci, że umiejętne udzielanie informacji zwrotnej...

Pracę zespołu można porównać do maszyny. Jeśli jeden tryb zawiedzie, następuje unieruchomienie całego systemu. To układ naczyń powiązanych, gdzie każdy nawet najmniejszy szczegółów ma przełożenie na wydajność. Nie wiesz, jak...

Dobry lider to nie tylko wsparcie. To inspiracja. Tak w 2 zdaniach można opisać cały ten tekst. Jednak by stać się inspiracją, należy najpierw ją w sobie odnaleźć i nią...

Managerowie w swojej pracy nieustannie podejmują interakcje, kształtując klimat - sprzyjający bądź nie - efektywnej pracy swoich zespołów. Sięgają po wiele narzędzi, które mają pomagać im mierzyć się z komunikacyjnymi...

W myśl Analizy Transakcyjnej Berne’a mamy do dyspozycji łącznie sześć stanów Ja: Dorosły, Rodzic Opiekuńczy i Normatywny oraz trzy stany Dziecka: Wolne, Podporządkowane i Zbuntowane. Pytanie brzmi: Czy można ich...

Niektórzy ludzie stanowią dla nas niezłą zagadkę. Komunikacja z nimi nie przebiega gładko, nie rozumiemy ich zachowań i reakcji. Takie osoby spotykamy na spotkaniach towarzyskich, ale i w pracy i...

Zawsze wyobrażałam sobie, że w tętniącym życiem biurze każdej firmy departament HR jest jak spokojne centrum, w gotowości, by odpowiedzieć na potrzeby pracowników. Jednak odkąd sama zaczęłam pracować w jednej...

Wydawać by się mogło, że takie słowa nie mogą wywołać poczucie, że jesteśmy na dobrej ścieżce. Jednak kiedy kilka dni temu usłyszałam je od Tomka z kluczowego działu naszej firmy,...