Najnowsze wpisy
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Test Gallupa mierzy wrodzone talenty i mocne strony, a PCM mowi o tym, że kazdy z nas składa się z 6 typow osobowosci i że to czym się różnimy to...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Dynamika konfliktu to sposób, w jaki spór zmienia się w czasie – od pierwszego napięcia, przez wybuch konfliktu, aż po jego wygaszenie lub eskalację. Opisuje przebieg, tempo i kierunek, w...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Zaufanie w zespole nie pojawia się nagle – budujesz je każdego dnia, w sposobie działania, w rozmowach i w reakcjach na trudności. Z tego przewodnika dowiesz się, jak je krok...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Ekstrawertyk czerpie energię z kontaktu z innymi ludźmi, introwertyk – z czasu spędzonego samodzielnie, a ambiwertyk sprawnie porusza się między oboma trybami. To trzy różne sposoby funkcjonowania w świecie, nie...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Test Gallupa to kwestionariusz online służący do identyfikacji najsilniejszych talentów człowieka spośród 34 możliwych kategorii. Jeśli szukasz narzędzia, które powie ci, w czym naprawdę jesteś dobry – właśnie o nim...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Model DISC to jeden z najbardziej sprawdzonych narzędzi do analizy stylów zachowania i komunikacji w środowisku zawodowym. Jeśli chcesz lepiej rozumieć siebie i osoby w swoim zespole, to właśnie od...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
W dobie rosnącego zapotrzebowania na rozwój osobisty i zawodowy rola coacha motywacyjnego nabiera szczególnego znaczenia. Coraz więcej osób szuka skutecznych narzędzi, które pomogą im lepiej zarządzać swoim życiem, realizować cele...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Dobre nawyki są jednym z najważniejszych czynników wpływających na naszą efektywność, zdrowie psychiczne i fizyczne oraz ogólne samopoczucie w pracy. Wypracowanie odpowiedniej rutyny pozwala poprawić produktywność, lepiej zarządzać zadaniami i...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Czym jest coaching? To pytanie zadaje sobie coraz więcej osób – zarówno w świecie biznesowym, jak i w kontekście prywatnym. Coaching jest dziś jedną z najpopularniejszych metod pracy nad sobą,...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Wysoka wrażliwość to zespół cech, który znacząco wpływa, który z jednej strony daje nam wiele empatii, a z drugiej może utrudniać codzienne funkcjonowanie. Termin Highly Sensitive Person (HSP), stworzony przez...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
”Team leader” – można powiedzieć, że to określenie brzmi „dumnie”. Zauważamy, że wciąż zdobywa popularność, a pracodawcy dopiero zaczynają w pełni rozumieć jego znaczenie i korzyści, jakie może przynieść. Bycie...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Co to znaczy być przywódcą przyszłości? To znaczy być osobą, która nie tylko kieruje organizacjami, ale również inspiruje, motywuje i skutecznie adaptuje się do dynamicznie zmieniającego się świata biznesu. Obecnie...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Komunikacja interpersonalna odgrywa kluczową rolę zarówno w życiu codziennym, jak i w środowisku biznesowym. W świecie pełnym wyzwań zawodowych efektywne porozumiewanie się pracownikami czy przełożonymi stanowi niewątpliwie klucz do sukcesu....
Edukacja, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Najpopularniejsze, Psychologia w praktyce
Dobry lider to nie tylko wsparcie. To inspiracja. Tak w 2 zdaniach można opisać cały ten tekst. Jednak by stać się inspiracją, należy najpierw ją w sobie odnaleźć i nią...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Współczesne zarządzanie w dynamicznie zmieniającym się świecie organizacji i projektów nie może ograniczać się do tradycyjnych metod i narzędzi. Ta nowoczesna filozofia zarządzania ma na celu zwiększenie efektywności zespołów i...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego podejmujesz takie, a nie inne decyzje? Co kieruje Twoimi wyborami, gdy musisz wybrać między karierą a rodziną, sukcesem a szczęściem? Odpowiedzią na te pytania mogą...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Aby zacząć pracę jako coach, trzeba połączyć solidne przygotowanie merytoryczne, praktykę z klientami oraz rozwój zgodny z międzynarodowymi standardami, takimi jak EMCC lub International Coach Federation. Droga do zawodu coacha...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Metoda GTD (Getting Things Done) to system zarządzania zadaniami opracowany przez Davida Allena, który pozwala odzyskać kontrolę nad codziennym chaosem. Jej skuteczność opiera się na uproszczeniu procesu podejmowania decyzji i...
Daily TA, Dla HRowców, Edukacja
Coaching online to skuteczna forma wsparcia rozwoju osobistego i zawodowego, prowadzona przez certyfikowanego coacha za pośrednictwem internetu. Sesje online oferują tę samą jakość co tradycyjne spotkania stacjonarne, z dodatkową wygodą...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Motywowanie pracowników to wyzwanie, które wymaga od firm nie tylko kreatywności, ale także zrozumienia potrzeb i oczekiwań zespołu. Dobrze zaprojektowany system motywacyjny potrafi znacząco poprawić atmosferę pracy oraz podnieść wyniki...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Czujesz, że nie pasujesz do zespołu i zastanawiasz się, czy to naprawdę twoja wina? W pracy łatwo poczuć się inaczej niż reszta, zwłaszcza gdy styl komunikacji, tempo działania czy atmosfera...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Ekonomia behawioralna wyjaśnia, dlaczego ludzie często podejmują decyzje inaczej, niż przewidywałyby klasyczne modele ekonomiczne. To właśnie emocje, nawyki i błędy poznawcze kształtują wiele naszych codziennych wyborów finansowych. Spis treści: Ekonomia...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Macierz Eisenhowera to skuteczne narzędzie do ustalania priorytetów, które pozwala odróżnić zadania pilne od ważnych i zorganizować pracę zespołu wokół realnych celów. W praktyce prowadzi do większej produktywności, lepszej współpracy...
Daily TA, Dla HRowców, Edukacja
Teoria autodeterminacji zakłada, że ludzie są najbardziej zmotywowani, gdy działają z własnej woli, czują się kompetentni i mają poczucie przynależności. Model Deciego i Ryana pozwala skutecznie rozwijać motywację wewnętrzną w...
Daily TA, Dla HRowców, Edukacja
Cotygodniowe spotkania zwiększają zaangażowanie pracowników, usprawniają komunikację i pomagają zespołowi realizować cele biznesowe. Spis treści: Efektywne spotkania zespołowe – jaką rolę odgrywają w funkcjonowaniu firmy? Dlaczego warto organizować cotygodniowe spotkania...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
W środowisku pracy, w którym coraz częściej liczy się efektywność, współpraca i szybka adaptacja do zmian, budowanie zaufania w zespole nie jest już opcją – jest koniecznością. Zaufanie to fundament...
Dla konsultantów i trenerów, Daily TA, Dla HRowców
Współczesne działy sprzedaży stoją przed coraz większymi wyzwaniami: rosnąca konkurencja, wymagający klienci, zmienność rynku i presja na wyniki. W takim środowisku tradycyjne szkolenia handlowe okazują się niewystarczające. Dlatego coraz więcej...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
W dobie dynamicznych zmian rynkowych, wysokiej konkurencji i rosnących oczekiwań wobec liderów, jednym z najskuteczniejszych narzędzi rozwoju zawodowego dla kadry zarządzającej jest executive coaching. To proces, który nie tylko wspiera...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Dlaczego wciąż powtarzamy te same błędy? Dlaczego niektóre sytuacje w naszym życiu zawodowym i prywatnym zdają się „ciągle takie same”, choć zmieniają się ludzie i okoliczności? Odpowiedź na to pytanie...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
Współczesny coaching coraz częściej sięga po narzędzia psychologiczne, które pomagają w diagnozie i transformacji nieuświadomionych wzorców zachowań klientów. Jednym z najskuteczniejszych i zarazem najczęściej stosowanych modeli jest trójkąt dramatyczny Karpmana...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Coaching biznesowy to dynamicznie rozwijająca się dziedzina, która zyskuje coraz większe znaczenie w świecie biznesu i zarządzania. Organizacje, menedżerowie i zespoły coraz częściej korzystają z pomocy specjalistów, aby skuteczniej osiągać...
Daily TA, Dla HRowców, Edukacja
Coaching to dynamicznie rozwijająca się dziedzina pracy z ludźmi, która znajduje zastosowanie zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym. Wyróżnia się wiele podejść i specjalizacji, a jednym z najbardziej praktycznych...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
W dynamicznie rozwijającym się świecie coachingu i mentoringu rośnie zapotrzebowanie na profesjonalnych praktyków, którzy działają w oparciu o etyczne standardy, refleksję oraz ciągły rozwój zawodowy. Odpowiedzią na tę potrzebę jest...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Wybór odpowiedniej ścieżki rozwoju i akredytacji to jedno z kluczowych pytań, jakie zadaje sobie każdy aspirujący coach. Na rynku funkcjonują trzy najważniejsze organizacje branżowe, które ustalają standardy pracy i profesjonalizacji...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Współczesny świat, pełen wyzwań, szybkich zmian i presji, stawia relacje międzyludzkie w centrum naszego życia. To właśnie relacje – zarówno osobiste, jak i zawodowe – wpływają bezpośrednio na naszą jakość...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Coaching systemowy to nowoczesne, holistyczne narzędzie rozwoju osobistego i zawodowego, które koncentruje się nie tylko na jednostce, ale na całym systemie, w którym dana osoba funkcjonuje. W przeciwieństwie do tradycyjnego...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
W obliczu złożonych wyzwań rynkowych i rosnącej presji na efektywność coraz więcej przedsiębiorców, liderów i menedżerów sięga po coaching biznesowy jako narzędzie wspierające ich w osiąganiu konkretnych, mierzalnych rezultatów. W...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Jeśli czytasz ten artykuł, to znaczy, że – podobnie jak ja kiedyś – chcesz lepiej zarządzać zespołem, być dobrą liderką i skutecznie kierować swoimi pracownikami. Zarządzanie ludźmi to ogromne wyzwanie...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Wiesz, zdarza się każdemu z nas. Kłótnia w pracy. Może wydawać się czymś drobnym – kilkoma ostrzejszymi słowami, chłodnym spojrzeniem, niezręcznym milczeniem. Ale jeśli tego nie naprawisz, ta drobnostka zacznie...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Wiesz, długo nie rozumiałam, jak wielkie spustoszenie w moim życiu potrafi siać toksyczny człowiek. Dopiero gdy poczułam, jak relacje z niektórymi osobami wysysają ze mnie całą energię, zauważyłam skalę problemu....
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Megalomania to poważne zaburzenie osobowości, które może znacznie utrudniać funkcjonowanie nie tylko osobie cierpiącej, ale także jej otoczeniu. Megaloman to osoba, która wykazuje nadmierny podziw wobec siebie, przekonanie o własnej...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Obecność osoby toksycznej w zespole może być jak tykająca bomba emocjonalna. Toksyczny współpracownik potrafi skutecznie zburzyć atmosferę w zespole, obniżyć morale, a nawet wpłynąć negatywnie na wyniki całej organizacji. Dlatego...
Bez kategorii
W świecie biznesu spotkanie osoby o temperamentnym usposobieniu nie jest niczym niezwykłym. Jednak kiedy codzienna interakcja oznacza życie z cholerykiem – czy to w zespole, w relacjach między działami, czy...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Komunikacja z introwertykiem może być wyzwaniem, zwłaszcza dla osób, które preferują otwartą i dynamiczną wymianę myśli. Introwertycy potrzebują więcej czasu na przemyślenie odpowiedzi i często unikają intensywnych interakcji, co może...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Komunikacja odgrywa kluczową rolę w codziennych relacjach międzyludzkich, a analiza transakcyjna (AT) dostarcza narzędzi do jej lepszego zrozumienia. Psychologia transakcyjna, opracowana przez Erica Berne’a, pozwala przeanalizować nasze interakcje poprzez schematy...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Analiza transakcyjna (AT) to teoria psychologiczna oraz metoda terapeutyczna stworzona przez Erica Berne’a w latach 50. XX wieku. Jej głównym celem jest zrozumienie mechanizmów ludzkiej komunikacji oraz poprawa relacji międzyludzkich....
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Rozmowa z pracownikiem to nie tylko wymiana informacji, ale także kluczowy element budowania relacji, motywowania zespołu i zapewnienia efektywności w miejscu pracy. Pracodawca, który potrafi efektywnie komunikować się ze swoimi...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Każda rozmowa z klientem to szansa na nawiązanie długotrwałej relacji i skuteczny rozwój biznesu. Sprzedawca powinien nie tylko znać swój produkt, ale również umieć dopasować komunikację do rozmówcy. Niezależnie od...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Obrażanie się w miejscu pracy może być prawdziwym wyzwaniem. Każdy z nas może się czasem poczuć skrzywdzony, niedoceniony lub potraktowany niesprawiedliwie. Zdarza się, że konflikty, kłótnie czy nieporozumienia prowadzą do...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Przekonania ograniczające to nieświadome schematy myślowe, które mogą blokować nasz rozwój, skutecznie hamując dążenie do celów. Choć wydają się naturalne i często niepodważalne, są jedynie wynikiem wcześniejszych doświadczeń, społecznych wzorców...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
To oczywiste, że w środowisku zawodowym umiejętność świadomego kierowania swoim rozwojem i podejmowania decyzji jest nieocenionym atutem. Postawa proaktywna, jako sposób działania oparty na odpowiedzialności, inicjatywie oraz świadomym kształtowaniu rzeczywistości,...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Coaching to skuteczna metoda pracy, która od lat znajduje zastosowanie w obszarze wspierania rozwoju osobistego i zawodowego. Charakteryzuje się skupieniem na zasobach, potencjale i możliwościach klienta, a także ukierunkowaniem na...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
W dzisiejszym dynamicznym świecie coraz więcej ludzi poszukuje skutecznych metod wsparcia, by osiągać swoje cele, budować potencjał i rozwijać się zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Jednym z coraz...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
W dynamicznie zmieniającym się świecie coraz więcej osób sięga po narzędzia rozwoju osobistego, aby osiągać swoje cele, zrozumieć siebie i w pełni wykorzystać swój potencjał. Jednym z takich narzędzi jest...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Coaching to dynamicznie rozwijająca się dziedzina, przyciągająca osoby pragnące wspierać innych w osiąganiu celów, odkrywaniu potencjału i rozwoju osobistym. Profesjonalny coach powinien posiadać solidne kompetencje, odpowiednią certyfikację oraz praktykę, co...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Organizacyjna analiza transakcyjna (AT) to metoda oparta na psychologii interakcji międzyludzkich, która znajduje szerokie zastosowanie w środowisku biznesowym. W swojej esencji oferuje narzędzia do analizy i poprawy komunikacji, zarządzania relacjami...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Każdy pracodawca lub manager w firmie chciałbym, żebym jego zespół działa efektywnie i skutecznie. Jednak zazwyczaj, bez pomocy z zewnątrz jest to bardzo trudne. Jednym z narzędzi, które, pomaga poprawić...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Budowanie skutecznego zespołu sprzedażowego to wyzwanie, które wymaga starannego planowania, odpowiedniej rekrutacji i efektywnego wdrożenia nowych pracowników. Kluczem do sukcesu jest stworzenie zgranego zespołu, który osiąga wyznaczone cele, a także...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów
Chyba każdy zgodzi się, że obecnie umiejętności pracowników oraz liderów muszą nadążać za tempem globalnych zmian. Transformacja technologiczna i rozwój nowych narzędzi wpływają na każdy aspekt naszego życia, w tym...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Konflikty w miejscu pracy są nieuniknione. Różnice zdań, przeciwstawne priorytety czy trudności komunikacyjne to tylko niektóre z przyczyn, które mogą prowadzić do napięć między pracownikami. Konflikty te mogą wynikać z...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Tam, gdzie jest więcej niż jedna osoba tam prędzej czy później pojawiają się, jakieś konflikty. W zależności od sytuacji, stron konfliktu oraz ich celów, stosowane są różne strategie rozwiązywania problemów,...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
Czy kiedykolwiek odczuwałeś paraliżujący lęk na samą myśl o pójściu do pracy? Uczucie, które sprawia, że nawet najprostsze zadania zawodowe stają się nie do pokonania? Jeśli tak, nie jesteś sam....
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
Emocje to jeden z najtrudniejszych tematów, który znacząco wpływa na nasze codzienne życie. Kształtują decyzje, wpływają na nasze relacje i definiują poczucie tożsamości. Choć bywają źródłem radości, czasem potrafią przytłoczyć...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
Jako właściciel firmy lub manager na pewno nieraz zdarzyło Ci się zastanawiać nad tym jak kierować swoim zespołem i dobierać odpowiednich jego członków do właściwych zadań. Na szczęście w dzisiejszych...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
Satysfakcja z pracy jest ściśle związana z postrzeganiem miejsca pracy przez pracownika, a także z atmosferą, relacjami z przełożonymi i współpracownikami oraz z naturą wykonywanych zadań. Oczywiście, wynagrodzenie i inne...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Zespół jest jednym z najważniejszych filarów firmy, a jego sukces w dużej mierze zależy od odpowiedniego przydzielenia ról jego członkom. Brytyjski naukowiec Meredith Belbin, na podstawie swoich badań, wyodrębnił dziewięć...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja, Psychologia w praktyce
Czujesz, że ktoś obgaduje Cię za Twoimi plecami tak, że aż uszy pieką? W miejscu pracy obgadywanie za plecami jest niezwykle toksycznym elementem atmosfery, który prowadzi do spadku morale, zaufania...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja, Psychologia w praktyce
Gdy piąłeś się po szczeblach kariery, na pewno nie raz było Ci przykro, że Twój pracodawca nie docenił zaangażowania, jakie włożyłeś w dany projekt. Dlaczego więc ty też miałbyś zaserwować...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja, Psychologia w praktyce
Osoby wysoko wrażliwe (WWO) lub inaczej HSP (highly sensitive person) żyją głębokim życiem emocjonalnym i wewnętrznym. Ich reakcje są intensywne, empatia głęboka, a percepcja bardzo subtelna. Przez swoją wyjątkowość, tego...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Podstawą każdej dobrze działającej firmy są ludzie. To na ich barkach spoczywa ciężar wykonywania codziennych obowiązków, od tych drobnych po bardziej kluczowe. Aby mieć pewność, że na każdym etapie zadania...
Edukacja, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
Ręka do góry, kto chociaż raz nie został skrytykowany. Niestety takie sytuacje spotykają nas przez cały życia. Od dziecka aż po późną starość. Niektórzy krytykują nas ze zwykłej zazdrości lub...
Psychologia w praktyce, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Jeśli czujesz, że niedzielny wieczór przynosi ze sobą obawy przed nadchodzącym tygodniem pracy, jeśli szefowa zaburzyła Ci plany swoimi krytycznymi uwagami, albo jeśli nie możesz oderwać myśli od negatywnego maila,...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Najpopularniejsze, Psychologia w praktyce
Prawie 3 x większe zaangażowanie pracowników dzięki udzielaniu konstruktywnego feeedbacku. To wynik badania przeprowadzonego przez Instytut Gallupa. A to dopiero początek danych, które pokażą Ci, że umiejętne udzielanie informacji zwrotnej...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja, Najpopularniejsze, Psychologia w praktyce
Pracę zespołu można porównać do maszyny. Jeśli jeden tryb zawiedzie, następuje unieruchomienie całego systemu. To układ naczyń powiązanych, gdzie każdy nawet najmniejszy szczegółów ma przełożenie na wydajność. Nie wiesz, jak...
Dla HRowców, Edukacja
Managerowie w swojej pracy nieustannie podejmują interakcje, kształtując klimat - sprzyjający bądź nie - efektywnej pracy swoich zespołów. Sięgają po wiele narzędzi, które mają pomagać im mierzyć się z komunikacyjnymi...
Psychologia w praktyce, Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów
W myśl Analizy Transakcyjnej Berne’a mamy do dyspozycji łącznie sześć stanów Ja: Dorosły, Rodzic Opiekuńczy i Normatywny oraz trzy stany Dziecka: Wolne, Podporządkowane i Zbuntowane. Pytanie brzmi: Czy można ich...
Dla HRowców, Edukacja
Niektórzy ludzie stanowią dla nas niezłą zagadkę. Komunikacja z nimi nie przebiega gładko, nie rozumiemy ich zachowań i reakcji. Takie osoby spotykamy na spotkaniach towarzyskich, ale i w pracy i...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Zawsze wyobrażałam sobie, że w tętniącym życiem biurze każdej firmy departament HR jest jak spokojne centrum, w gotowości, by odpowiedzieć na potrzeby pracowników. Jednak odkąd sama zaczęłam pracować w jednej...
Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja
Wydawać by się mogło, że takie słowa nie mogą wywołać poczucie, że jesteśmy na dobrej ścieżce. Jednak kiedy kilka dni temu usłyszałam je od Tomka z kluczowego działu naszej firmy,...
Daily TA
Jak już wiesz, miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu. Każdy z nas ma nieco inne potrzeby, w zależności od typu osobowości, czyli zbioru dominujących u danej osoby zachowań...
Daily TA
Jak już wiesz z naszych poprzednich wpisów, miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu. Model PCM (Proces Communication Model®) wyróżnił 6 typów osobowości i to właśnie od tego, jakie...
Daily TA
Czy doświadczyłeś kiedyś, że organizacja miejsca pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu? Każdy z nas ma nieco inne potrzeby w tym obszarze - w zależności od tego, jakie charakteryzują...
Daily TA
Jak już wiesz z poprzedniego wpisu: Biuro Marzyciela -miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu. Model PCM (Proces Communication Model®) wyróżnił 6 typów osobowości i to właśnie od tego,...
Daily TA
Czy miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu? Owszem! Co więcej, każdy z nas ma nieco inne potrzeby, w zależności od typu osobowości, czyli zbioru dominujących u danej osoby...
Daily TA
Ubieram się, jak chcę! A może, jak podpowiada mi moja osobowość? Nasza osobowość może (choć wcale nie musi!) mieć ważny wpływ na kształtowanie gustu- także tego modowego. Z którego piętra...
Daily TA
Na dworze coraz cieplej, słońce świeci, czuć w powietrzu zapach wakacji… Czy model PCM (Proces Communication Model®) znajduje zastosowanie także w kontekście sposobu spędzania urlopu? Oczywiście! Pamiętajmy, że jest to...
Daily TA
Rozpoznam Twój typ osobowości po Twojej kawie! Nie wierzysz? Uchyl drzwi firmowej kuchni, a zaraz się przekonasz! Proszę Cię jednak o odrobinę dystansu możliwe, że akurat przy robieniu kawy korzystasz...
Daily TA
Jak dobrać załogę do lotu w kosmos?🚀 Dlaczego tyle prób na przestrzeni lat zakończyło się fiaskiem? Skąd tyle nieporozumień w zespole? Z odpowiedzią przychodzi amerykański psycholog dr TaibiKahler. Tworzy dla...
Daily TA
PCM ((Proces Communication Model®) przygląda się wielu dziedzinom życia, próbuje wyjaśniać i opisywać. Dzisiaj zerkniemy do KALENDARZY…📆 Spróbujemy poszukać wspólnych cech i mianowników w zależności od naszego typu osobowości, mając...
Dla HRowców
Dział HR został powołany do tego, aby wspierać osoby zarządzające w angażowaniu pracowników do realizacji celów. Wsparcie to może realizować na różnych etapach: od zatrudnienia odpowiedniego pracownika poprzez rozwijanie jego kompetencji...
Dla HRowców, Daily TA, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja, Najpopularniejsze, Psychologia w praktyce
Wprowadzenie „Dzień dobry!” to przywitanie, które wypowiadamy i słyszymy każdego dnia w różnych kontekstach i środowiskach. Odpowiedzi, które słyszymy, są rozmaite. W zależności od tego, czy będzie to tylko cichy...
Daily TA, Edukacja, Psychologia w praktyce
Wyspa Fuerteventura, 5. dzień urlopu, wykupujemy z mężem wycieczkę na niedostępny półwysep Jandia. W planach mamy spędzenie dnia na szerokich plażach nad Oceanem Atlantyckim, ale też zwiedzić tajemniczą willę Gustawa...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja, Psychologia w praktyce
Zysk, rentowność, cele to biblijne słowa większości organizacji. Rozmawiając o motywowaniu, organizowaniu miejsc pracy, czy usprawnianiu procedur pod spodem szukamy odpowiedzi jak zwiększyć wydajność naszych pracowników. A w tym może...
Daily TA, Dla HRowców, Dla konsultantów i trenerów, Edukacja, Psychologia w praktyce
Kiedy zadajemy sobie pytanie: po co pracujemy? Niemal od razu przychodzą nam na myśl konkretne odpowiedzi. Jeśli jednak mielibyśmy się zastanowić: po co odpoczywamy? Odpowiedź często stanowi problem. I właśnie...
Dla HRowców
Okazało się, że w mojej firmie jest wróg HR, który bardzo skutecznie sabotował pracę działu. W twojej organizacji prawdopodobnie też jest, może nawet kilku. Powtarzająca się historia Wchodzę do swojego...
