Najnowsze wpisy

Jak już wiesz, miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu. Każdy z nas ma nieco inne potrzeby, w zależności od typu osobowości, czyli zbioru dominujących u danej osoby zachowań...

Jak już wiesz z naszych poprzednich wpisów, miejsce pracy  może przyczyniać się do odczuwanego stresu. Model PCM (Proces Communication Model®)  wyróżnił 6 typów osobowości i to właśnie od tego, jakie...

Czy doświadczyłeś kiedyś, że organizacja miejsca pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu? Każdy z nas ma nieco inne potrzeby w tym obszarze - w zależności od tego, jakie charakteryzują...

Jak już wiesz z poprzedniego wpisu: Biuro Marzyciela -miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu. Model PCM (Proces Communication Model®) wyróżnił 6 typów osobowości i to właśnie od tego,...

Czy miejsce pracy może przyczyniać się do odczuwanego stresu? Owszem! Co więcej, każdy z nas ma nieco inne potrzeby, w zależności od typu osobowości, czyli zbioru dominujących u danej osoby...

Ubieram się, jak chcę! A może, jak podpowiada mi moja osobowość?  Nasza osobowość może (choć wcale nie musi!) mieć ważny wpływ na kształtowanie gustu- także tego modowego. Z którego piętra...

Na dworze coraz cieplej, słońce świeci, czuć w powietrzu zapach wakacji… Czy model PCM (Proces Communication Model®) znajduje zastosowanie także w kontekście sposobu spędzania urlopu? Oczywiście! Pamiętajmy, że jest to...

Rozpoznam Twój typ osobowości po Twojej kawie! Nie wierzysz? Uchyl drzwi firmowej kuchni, a zaraz się przekonasz! Proszę Cię jednak o odrobinę dystansu możliwe, że akurat przy robieniu kawy korzystasz...

Jak dobrać załogę do lotu w kosmos?🚀 Dlaczego tyle prób na przestrzeni lat zakończyło się fiaskiem? Skąd tyle nieporozumień w zespole? Z odpowiedzią przychodzi amerykański psycholog dr TaibiKahler. Tworzy dla...

PCM ((Proces Communication Model®) przygląda się wielu dziedzinom życia, próbuje wyjaśniać i opisywać. Dzisiaj zerkniemy do KALENDARZY…📆 Spróbujemy poszukać wspólnych cech i mianowników w zależności od naszego typu osobowości, mając...

Dział HR został powołany do tego, aby wspierać osoby zarządzające w angażowaniu pracowników do realizacji celów. Wsparcie to może realizować na różnych etapach: od zatrudnienia odpowiedniego pracownika poprzez rozwijanie jego kompetencji...

Wprowadzenie „Dzień dobry!” to przywitanie, które wypowiadamy i słyszymy każdego dnia w różnych kontekstach i środowiskach. Odpowiedzi, które słyszymy, są rozmaite. W zależności od tego, czy będzie to tylko cichy...

Wyspa Fuerteventura, 5. dzień urlopu, wykupujemy z mężem wycieczkę na niedostępny półwysep Jandia. W planach mamy spędzenie dnia na szerokich plażach nad Oceanem Atlantyckim, ale też zwiedzić tajemniczą willę Gustawa...

Zysk, rentowność, cele to biblijne słowa większości organizacji. Rozmawiając o motywowaniu, organizowaniu miejsc pracy, czy usprawnianiu procedur pod spodem szukamy odpowiedzi jak zwiększyć wydajność naszych pracowników. A w tym może...

Kiedy zadajemy sobie pytanie: po co pracujemy? Niemal od razu przychodzą nam na myśl konkretne odpowiedzi. Jeśli jednak mielibyśmy się zastanowić: po co odpoczywamy? Odpowiedź często stanowi problem. I właśnie...

Okazało się, że w mojej firmie jest wróg HR, który bardzo skutecznie sabotował pracę działu. W twojej organizacji prawdopodobnie też jest, może nawet kilku. Powtarzająca się historia Wchodzę do swojego...